熱烈祝賀孫洪民、魯傳平獲得“經區(qū)工匠”榮譽稱號 暨威海銘宏集團有限公司導師帶徒結對儀式隆重舉行
發(fā)布時間：2018-07-14 00:00
2018年7月14日，威海銘宏集團有限公司會議室熱鬧非凡，這里正在隆重舉行熱烈祝賀孫洪民、魯傳平獲得“經區(qū)工匠”榮譽稱號暨威海銘宏集團有限公司導師帶徒結對儀式。集團公司高層、各分公司經理、站長、服務經理、技術總監(jiān)、技術骨干及結對導師和徒弟參加了會議。
銘宏集團副總經理宋文順傳達《關于向“經區(qū)工匠”獲得者孫洪民、魯傳平同志學習的決定》
首先由威海銘宏集團有限公司副總經理傳達了《關于向“經區(qū)工匠”獲得者孫洪民、魯傳平同志學習的決定》。在2018年度威海經濟技術開發(fā)區(qū)職工技術創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工創(chuàng)新工作室、經區(qū)工匠、帶徒名師、職工技術創(chuàng)新成果和職工合理化建議“金點子”評選活動中，我公司推薦的孫洪民、魯傳平經過提交資料審核、現場評委答辯環(huán)節(jié)考核，在強手如林的激烈競爭中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績，被授予“經區(qū)工匠”榮譽稱號。
銘宏集團董事長、總經理叢樹國先生為“經區(qū)工匠”獲獎者頒發(fā)獎牌
接著“經區(qū)工匠”獲得者孫洪民、魯傳平同志上臺領獎，銘宏集團董事長、總經理叢樹國先生為獲獎者頒發(fā)獎牌。
銘宏集團副總經理宋文順先生宣讀了《導師帶徒管理辦法》
隨后由威海銘宏集團有限公司副總經理宣讀了《威海銘宏集團有限公司導師帶徒管理辦法》。管理辦法針對導師帶徒的師徒條件、職責義務、管理措施、出徒標準、獎懲規(guī)定等方面做出了詳細的約定，旨在提供師傅帶徒的積極性和徒弟學習的主動性。
集團公司和分公司為導師帶徒結對師傅頒發(fā)聘書。
集團副總經理魯傳海、盧 杰先生為帶師帶徒師傅頒發(fā)聘書。
分公司經理徐 明、鄒高明先生為導師帶徒師傅頒發(fā)聘書。
分公司經理崔 毅、孫春光先生為導師帶徒師傅頒發(fā)聘書。
分公司經理宋艾霞女士、孫大明先生為導師帶徒師傅頒發(fā)聘書。
分公司經理周恩殿、王 泉先生為導師帶徒師傅頒發(fā)聘書。
集團公司董事長、總經理叢樹國先生講話
最后集團公司董事長、總經理叢樹國講話，他針對本次對“經區(qū)工匠”進行表彰和導師帶徒結對的意義和作用向大家進行了闡述，并強調指出，這些榮譽的取得與公司多年的培養(yǎng)、教育和職工自身的刻苦努力是分不開的，在肯定成績的同時，我們也要看到自身存在的差距和不足，雖然兩名職工獲得“經區(qū)工匠”榮譽稱號，但在技術創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工創(chuàng)新工作室、帶徒名師、職工技術創(chuàng)新成果和職工合理化建議“金點子”等項目中沒有人員入圍，威海市范圍的相關榮譽也沒有員工入圍。職工參與度不高，沒有形成集團優(yōu)勢，整體水平有待提高。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，希望受表彰的職工要戒驕戒躁、珍惜榮譽、再接再厲，在實際工作中要充分起到模范帶頭作用，潛心研究新技術、新工藝，提高自身維修技藝和服務意識，并帶領全公司員工迅速形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。也希望其他職工以他們?yōu)槟繕耍^趕上，各公司要進一步加大培訓的力度，切實提高職工的整體技術水平，推動銘宏集團又好又快發(fā)展。